La pasada semana se celebró un Pleno Extraordinario en el Ayuntamiento de Recas. El punto a tratar fué la aprobación del convenio colectivo de los empleados municipales.
El Ayuntamiento no facilitó la información necesaria a los concejales de la oposición para asistir con garantías y conocimiento del punto a aprobar, cuestión más a añadir a los problemas jurídicos que está generando este equipo de gobierno.
El equipo de gobierno no invitó a la mesa negociadora del convenio al grupo municipal socialista.
Los trabajadores del Ayuntamiento tienen convenio solo porque asi lo propuso el PSOE en su época de gobierno, no se solicitó en toda la democracia y si no hubiera sido por las iniciativas impulsadas actualmente los empleados municipales posiblemente no tendrían un convenio que les garantice plenamente sus derechos como trabajadores.
Y en la negociación de aquel convenio estuvo presente la oposición, pero una vez más las actiudes poco democráticas del concejal de personal Ándres Vicente, impidieron que la oposición estuviera presente.
Respecto a los expedientes abiertos a los empleados municipales, no vamos a aportar ninguna información en público por la discrecionalidad que merece la situación de cada trabajador en concreto que nos ha solicitado ayuda ante los desamanes dictatoriales de algún responsable.
El Grupo Municipal Socialista se abstuvo al desconocer lo negociado entre los representantes sindicales (uno de ellos ex-concejal del PP) y el equipo de gobierno.
Por supuesto que lo grave no es el convenio colectivo, lo grave es la forma de organización que se quiere imponer no sólo en la plantilla de empledos si no en la forma de actuar del Ayuntamiento, por sistema. Desde que el equipo de gobierno tomó posesión en sus responsabilidades ha ido creando excusas, respuestas, lo que entendemos coloquialmente como "escurrir el bulto", dejar hacer. Muchos de nosotros ya hemos oido expresiones como: "Hablare con el secretario","haber que opina el arquitecto", "la secretaria tiene que saberlo", "no te preocupes, hablare con el responsable de Aqualia", "no sé, la página web la hace la monitora", "el encargado tiene que saberlo", "del circuito ni idea, lo lleva el Moto Club", etc..Siempre hay una respuesta para eludir responsabilidades, siempre hay un pararrayos, un garbanzo negro o un "marrón" para alguien.
Ahora le ha toca a la plantilla de empleados municipales. El Concejal de Personal ha nombrado varios encargados responsables según el trabajo que desempeñan, decisión que no creemos del todo mala ya que se intenta organizar el trabajo y las responsabilidades, lo que se ha hecho mal, muy mal, como siempre, es la forma de proceder, que ha provocado una división interna grave de enfrentamiento, malestar y recelo entre los empleados que, incluso, en muchos casos se les ha denigrado y se les ha faltado el respeto a su profesionalidad. El concejal de personal y su encargado han repartido una hoja con los mandamientos a seguir del buen trabajador, no más de 10. Dicen en uno de ellos que está "prohibido beber alcohol", literalmente, si, si por si ustedes no lo sabían, desde aquí creemos que con este mandato se falta el respeto a todos los empleados del Ayuntamiento y a cualquier trabajador ¿qué quieren decir con este mandamiento que, en cualquier trabajo se da por hecho?, ¿el concejal cree que su personal bebe asiduamente y con esta obligación quiere dejar las cosas claras?.
Algún responsable municipal ha creido que la plantilla de 50 trabajadores de un Ayuntamiento como Recas es como un gran supermercado que a final de mes tiene que dar resultados económicos. Una institución pública tiene que dar resultados sociales (dentro y fuera de la plantilla de empleados), resultados y responsabilidades que en democracia nacen de las urnas y del debate. Del consenso. Así creemos que debería haber actuado el Concejal de Personal con reuniones por sectores (jardineros, albañiles, fontaneros, herreros, etc..), exponiendo la idea de organizar el trabajo, conociendo a cada empleado, debatiendo sobre las jerarquías y responsabilidades, sin tutelas.
Un ambiente que ha creado el malestar y el enfrentamiento entre algunos empleados, y lo que decíamos de "escurrir el bulto", los problemas al encargado. Yo me libro. Yo libro.
12 comentarios:
El comentario es bueno si no fuera por el miedo de que se tomen represalias contra la persona mas de 1 0 2 por no decir mas seguro. Que le dirian cuatro cosas al encargado u sub encargado por que niguno de los dos hace nada uno con el tlf otro con las manos en los bolsillosy los demas sacando sus sueldos eso no esta bien o todos moros o cristianos. no poner tajres a los demas que miren la viga que tienen en sus ojos y no la mota de los demas que traten mejor a las personas no con chuleria como se yo en carne.
Una puntualizacion al comentario, los negociadores del convenio fueron los represntantes sindicales (no los municipales )de los trabajadores y el equipo de gobierno .
En ningun momento en la pasada legislatura se invito a la oposicion cuando se reunió la "comision paritaria" y de eso seguro que toman nota los actuales dirigentes .
Al igual que el conentario de la procedencia de alguno de los negociadores al exconcejal del PP , pues bien hay en el estatuto de los trabajadores alguna prohibicion de pertenecer a algun partido politico y a la vez estar afiliado a alguna central sindical estimados "defensores de los trabajadores" ,no lo comozco , lo que si sé es que conociais perfectamente la negociacion a traves de los topos que teneis en el comite de empresa y teniais que haber estado mas al loro y como minimo haber estado todos en el pleno y defendido la igualdad de trato a todos los trabajadores tanto en trato laboral como en el de los emonumentos que reciben los trabajadores por el mismo trabajo y no haber creado de oficio las desigualdades que creasteis en la pasada legislatura subiendo las nominas de algunos trabajadores saltandose el convenio del que tanto presmiais y no acatabais .
Y os podria decir mas pero tiempo habra de contarlo. Hasta pronto
Aleluya por fin aparece la "Ó" en la gestion del PSOE en el ayuntamiento de verdad que es de agradecer , pues al ritmo que van las cosas vamos a tener mas jefes que obreros y asi nos va la cosa a los queridos currantes del ayto esperemos que no sea una declaracion de intenciones y os arremangeis los pantalones para entrar hasta en fin de la cloaca constrida en poco tiempo ..
Como es habitual en las "estrategias" que se vienen utilizando, el Pleno del que habláis se celebró por la mañana, quizá se quería evitar que muchos OBREROS fueran a replicar al concejalillo.
Quqerido amigo:
Algunas puntualizaciones:
La comisión paritaria nada tiene que ver con lo que aquí se trata.
Estamos hablando de la negociación del convenio, es decir de la COMISIÓN NEGOCIADORA. Y en el año 2003 el PSOE pidió a la oposicion que se sentase a negociar junto a los trabajadores para dar luz al primer convencio colectivo del Ayuntamiento de Recas. Los concejales del PSOE así lo quisimos en tanto que la opsición formaba parte del "banco empresarial" y se lograron acuerdos bastante fructíferos. Es más, fueron unas reuniones bastante agradables y con ánimo no solo de mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores, sino también de incrementar su eficiencia. Esta vez, sin embargo, no han querido invitar a la oposición, lo cual denota una verdadera falta de principios democráticos
2. Nadie dice que esté prohibido, pero lo que ya mucha gente no recuerda es que esa representante comenzó la legislatura anterior NO SIENDO REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES sino siendo CONCEJALA DEL PP.
Fue el PSOE quien detectó que la ley prohibe expresamente a los concejales trabajar para el Ayuntamiento en el que han sido elegidos. Sin embargo, en vez de despedirla le dimos la oportunidad de que optase entre seguir como concejala o como trabajadora.
Ella optó por seguir como trabajadora. Y al poco tiempo se presentó a las elecciones sindicales...por la UGT.
Eso sí, de la devolución del dinero que había ganado ilegalmente, no se vio ni un durito.
Asi que hoy, tenemos a una representrante de UGT que estuvo en una situación ilegal como trabajadora, consentida y tolerada por el PP, y que, casualmente es la hermana de uno de los miembros del equipo de gobierno.
¿alguien se cree que puede defender a alguien?
Por cierto, el PSOE decidió no llevar a la justicia el caso para no hacer más sangre, pero el delito nadie dice que haya prescrito.
hola
La verdad cuando nos acordamos de Pepe y Luis Antonio, no nos hubiera importado que hubieran vuelto a salir, por lo menos hacian algo, por que esta panda madre mía, esperemos que a las proximas, salga algun descendiente de estos dos ya sea hijo o hija, que por lo menos tendrán ya experiencia en el PP de Recas y levantar un poco la cabeza.
Concejala del PP y ahora su hermana, y a la vez cobrando del Ayuntamiento por un trabajo municipal,que en teoría son puestos de auxiliar de ayuda a domicilio, que se suponen destinados a personas desfavorecidas en su situación económica y que se pretende su integración laboral, y a la vez era concejal del PP?
cuanto tiempo duró esa situación ilegal?
Y el dinero?
Cuantas ganas teneis de lios ,por eso estais donde estais ,EN LA OPOSICION .
Y vais para rato ,pues no han empezado y os tienen arrinconados y maniatados y a las pruebas me remito .
Entrais al trapo como los toros de V. del Rio cuando les pone la capa Jose Tomas , no lo mestais notando colegas de la web .
como se que no lo vais a publicar sois todos unos cobardes y utilizais esta pagina sinplemente para poner verdes al personal sin que se puedan defender abrigados por el anonimato menuda oposicion
como se que no lo vais a publicar sois todos unos cobardes y utilizais esta pagina sinplemente para poner verdes al personal sin que se puedan defender abrigados por el anonimato menuda oposicion
Ahí los teneis. Una muestra de como son.
Afortunadamente las personas de Recas no son así.
Y vosotros a seguir informando.
Otros pueden seguir insultando, (yo no le hubiese publicado un comentario insultando) pero creo que además deberiais denuunciar el caso de una vez.
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