Hace unos dias os informabamos que uno de los expedientes con más escritos en el Ayuntamiento de Recas es la Bolsa de Empleo donde se aglutinan escritos de decenas de mujeres requeñas demandando un puesto de trabajo en el Ayuntamiento de Recas. Igualmente hablabamos del enchufismo que mostraba el Concejal de Personal al contratar presuntamente a un familiar directo para un puesto en la plantilla municipal como personal de limpieza en los Colegios.
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Pues bien, ahora el pueblo de Recas se ha enterado que el Ayuntamiento de Recas va a prescindir de los servicios de una empleada con una antiguedad de mas de dos años en la plantilla municipal como personal de limpieza.
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Para que nos hagamos una composicion de lugar de las gestiones de la Concejalia de Personal, el 1 de Septiembre presuntamente se contrata a una familiar directo del Concejal de Personal y a mediados del mismo mes se informa a otra empleada que dentro de 15 dias se quedara sin empleo.
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Nos preguntamos, ¿por que a principios de mes el Ayuntamiento necesita contratar personal de limpieza y a mediados de mes decide prescindir de los servicios de una empleada de limpieza?,¿no hubiera sido mejor restructurar las funciones de la empleada que se va a quedar sin trabajo si tan grave es la situacion economica del Ayuntamiento?,¿para contratar a una persona no hay "crisis" y para "despedir" a otra si que hay "crisis"?.
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Por etica, por sensatez, por higiene democratica, por responsabilidad y verguenza, desde este parrafo solicitamos la dimision del Concejal de Personal como responsable municipal de esta gestion que consideramos irregular.
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El PSOE de Recas lamenta profundamente los desajustes que la gestion en el Ayuntamiento esta probocando en la plantilla de empleados municipal, solidarizandonos con todos y todas los empleados que estan padeciendo esta gestion, que esta probocando enfrentamiento y malestar entre empleados, asi como despidos.
4 comentarios:
Los despidos deben estar fundamentados en las causas reguladas por Ley para ser considerados procedentes, si directamente no se da el reconocimiento como improcedente por parte de la empresa y entonces se denuncia para demostrar la improcedencia y se gana, procede normalmente la readmisión en su puesto de trabajo del trabajador improcedentemente despedido.
Recomendar la asistencia y el asesoramiento de personas expertas en cuestiones laborales si en un despido se ha producido una situación irregular y formular la correspodiente denuncia.
Este chico ,elconcejal, no va a tener ninguna credibilidad si sigue de concejal pues si es capaz de engañar a su jefe ,el alcalde , de que sera capaz de hacer más .
okei
Se habla de que el Ayuntamiento esta muy mal de dinero.
Vamos a realizar una operacion matematica haber si algunos toman nota:
IMPUESTO DE BIENES INMUEBLES (IBI) mas conocido como "la Contribucion". Pues bien, tirando siempre por de bajo.
60 Euros por vivienda modesta.
a 600 viviendas en Recas (que seran mas muchas mas):
60 Euros x 600 viviendas
36.000 Euros que como minimo y siendo generoso ingresara el Ayuntamiento en concepto de IBI 2008.
Esa es la CRISIS que tiene el Consistorio. No hablemos del agua, basura, numero del coche, sanciones, licencias, etc..
CRISIS de ideas y conocimiento, Requeños, de ganas de hacer algo por el pueblo.
Hola vecinos me parece muy fuerte lo que esta pasando e este pueblo y que no agamos nada me incluyo porque si por mi personalmente pudiera acer algo lo aria pero somos muchos creo yo los que no estamos deacuerdo con todo lo que esta pasando en general y que no nos pongamos en pie yo me pongo enferma y cada dia una cosa nueva en favoritismo de ellos por favor vamos a hacer algo por el bien del pueblo nos quedan 3 años todavia ok gracias por darme la oportunidad de poder decir uno lo que piensa aunque sea por aki si por mi fuera uffff no se gracias
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